O objetivo desta pesquisa foi analisar as dificuldades enfrentadas por portadores dedeficiência para ingressar no mercado de trabalho na Grande Vitória (ES),considerando os aspectos legais, a preocupação com a responsabilidadesocioambiental e as parcerias com instituições e com o governo para promover aprofissionalização e inclusão. Foi utilizada uma pesquisa de campo com ênfase aoaspecto qualitativo, baseada em entrevistas. Como resultado, ficou evidente quequestões como intolerância, preconceito, tratamento desigual, falta de capacitação edesrespeito ainda são características predominantes no contexto empresarial.Observou-se a predominância da motivação para o cumprimento da Lei de Cotascomo principal fator da contratação de pessoas com deficiência. O estudo oferecepossibilidades de reflexão sobre o processo de inclusão e melhorias no processo deinclusão de pessoas com deficiência nas organizações da atualidade.

Palavras chave: Pessoas com Deficiência, Inclusão, Mercado de Trabalho.